為規范完善干部人事選拔制度，加強干部隊伍建設，強化競爭機制，搭建護理人員良好的工作平臺，日前，市中醫醫院在全院范圍內公開競聘消毒供應室護士長。
整個競聘過程分為筆試、面試、群眾測評三個部分，由院黨委嚴格按照公開、公平、公正的原則組織實施。事前廣泛宣傳動員，鼓勵每位符合條件的有志者積極參加競聘。
4月9日上午，11名競聘者在門診七樓學術報告廳參加筆試。緊接著下午的競聘演講會上，市衛計局副局長許紅斌等領導蒞臨指導，由市衛計局領導、院領導及相關科室負責人等9人擔任評委，10名職工群眾代表現場測評。演講臺上，選手們從各自的競聘優勢、管理目標、工作思路等方面作了競聘演講，并回答了主考官鄒院長的現場提問。評委組對11名競聘人員競聘演講和應變答題能力進行現場打分，同時，10名群眾代表對競聘者進行現場測評。
此次競聘工作在院領導的大力支持和各相關科室的積極配合下順利進行。面試結束后，院黨委立即召開黨委會對競聘結果進行研究，討論通過后并予以公示。
我院將此次公開競聘工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，真正做到量才用人，因崗擇人，鼓勵更多的有才之士參與到醫院的管理中，推動醫院各項事業的發展。今后，我院還將繼續實行這種崗位競聘制度，形成良性競爭機制，促進各項工作邁上新臺階。
（撰稿人：張倩文 攝影人：宮少華）